Indemnités de fin de carrière : anticiper pour protéger la trésorerie de l’entreprise

Les indemnités de fin de carrière font partie des charges les plus prévisibles d’une entreprise, et pourtant l’une des moins souvent provisionnées. Lorsqu’un salarié quitte la société après plusieurs années d’ancienneté, l’indemnité à verser peut représenter un montant significatif, parfois plusieurs dizaines de milliers d’euros, qui pèse directement sur la trésorerie au moment du départ. […]