Des solutions sur-mesure pour votre entreprise
Nous prenons le temps d’identifier et d’analyser vos différents besoins. Nous établissons un audit complet et gratuit dans une démarche globale.
Nous vous proposons des solutions personnalisées et dédiées aux problématiques que vous rencontrez.
Nous sommes à vos côtés pour chaque étape importante de l’évolution de votre entreprise.
Quel que soit votre environnement : Entreprise, Sci familiale, Holding, différentes solutions de contrats de capitalisation s’offrent à vous pour optimiser la gestion de trésorerie excédentaire.
Ce placement financier est souple et vous permet d’accéder à une large diversification (obligations, actions, fonds structurés, pierre papier…).
De plus, vous pouvez investir régulièrement pour augmenter la rentabilité tout en gardant la possibilité de retirer à tout moment.
Cette solution présente de réels avantages fiscaux : pas de prélèvements sociaux et précompte en fonction du TME (taux moyen d’emprunt d’état) connu et conserver lors de la souscription du contrat. Donnez un nouveau sens à cette gestion !
Nous qualifions d’« Homme Clé » la personne qui joue un rôle stratégique dans l’entreprise.
Cela peut être le ou les dirigeants, les associés ou tout collaborateur qui par sa fonction, son activité, son expertise, son talent unique est indispensable au bon fonctionnement de l’activité de l’entreprise.
Le capital versé permet de compenser un fléchissement du Chiffre d’affaires.
L’indemnité de fin de carrière (IFC) ou de licenciement, l’indemnité de rupture conventionnelle (IRC) sont autant d’engagements de l’entreprise vis à vis de ses salariés.
Le contrat IFC présente de nombreux avantages :
- Il permet au dirigeant de planifier et d’étaler dans le temps, le financement de son passif social, tout en bénéficiant de la déductibilité fiscale des cotisations versées sur le contrat.
- Les gains générés ne sont pas imposables et ne subissent pas de prélèvements sociaux.
La disparation d’un associé peut avoir de sérieuses conséquences financières. En effet, cela peut exposer la société à d’importantes difficultés pour assurer la pérennité de son activité.
Cette garantie permet de se protéger d’une entrée d’un tiers dans le capital.
En cas de décès, le capital versé est exonéré des droits de succession.
L’Investissement Socialement Responsable (ISR) est une démarche visant à appliquer aux versements les principes du développement durable.
Les fonds intègrent des critères sociaux et environnementaux, extra-financiers :
- L’environnement
- Les questions sociales et éthiques
- La gouvernance
Ce label est attribué au terme d’un processus strict mené par des organismes indépendants. Il constitue un repère unique pour les épargnants souhaitant participer à une économie plus durable.
Nous sommes soucieux de travailler avec les compagnies qui sont engagées durablement, nous pouvons vous proposer un label ISR.
